从古至今,老师传道受业解惑,一直都是受人尊重的,社会地位也是很高的,在很多人的心中,教师是非常“神圣”的,老师是学生们的领路人,没有老师给我们传授知识,那么知识,道德修养等等都难以传承,这个社会的发展需要更多优秀的人才来推动,老师的责任重大,为社会培养一代又一代祖国的花朵,优秀的学生。
又一行业迎来新机遇,国家明确涨工资,铁饭碗将升级为“金饭碗”!
教师的薪资也有着很大的争议,有的人觉得教师的工资过高,有的人则觉得教师的工资一般,因为每个地区的经济情况不同,一线城市和二线,三线的城市差距就很大,所以每个人对教师工资看法不同也是很正常的。教师的薪资将不低于地方公务员的水平,国家明确涨工资,铁饭碗将升级为“金饭碗”。
其实对于教师存在争议和抱怨也并不奇怪,教育行业中仍有部分的教师不合格,作业批改的责任推卸给家长,老师的不当言语,还有家长群等事件,网络时代让类似的事情被大众所知,让很多人对老师有了更大的争议,还有需要改良的地方。
首先应试教育导致学校追求升学率,家长追求成绩,除了考试,除了学习和成绩,学生的其他方面成长被忽视,综合素质不高,如果这样发展下去,人与人之间或许会变得更加冷漠,学生们不懂得感恩,也缺少责任心,老师们只教会了学生学习,却没有教会他们应该怎样做人,而老师的重任应该把育人放在第一位。
其次,教师薪资的上涨,自然地位也将提升,如果一个社会教师得不到尊重,那么知识也很难获得社会上的尊重,教师们涨工资,对于教师来说是非常高兴的事情,但是也有老师是不高兴的,那就是非义务教育阶段的老师,都是老师的身份,却只能够看着其他的老师涨工资。
最后,教师的薪资构成很复杂,基础的工资,绩效的补贴,还要和职称挂钩,而对于老师评选职称,也让学校这片净土变得勾心斗角起来,最重要的是一些年轻教师,一线的教师付出的最多,最后也难以评选上职称。
教师行业存在争议也不足奇怪了,不过教育政策不断的在改变,会更加有益于学生和老师,适应社会的发展,国家给教师涨工资,也是符合当下的国情,尤其是一些偏远山区的教师,他们更是值得我们尊重,涨工资也能够激发他们工作的动力,推进乡村教育的发展,帮助乡村学生走出大山,真正用知识改变命运。
教师在涨工资的同时,自身品德也应提升,争议声才会减少
老师的职业是很多都比较向往的,但是也是争议比较多的,在很多人的眼中,认为教师的工作很轻松,除了周末可以正常的休息之外,冬季和夏季也有两个很长的假期。这样的假期让其他行业的人都羡慕不已,不过也只有老师们自己很无奈,看似轻松的工作,家长们在家中照顾一个孩子,两个孩子都没有耐心,十分的暴躁不耐烦,何况老师要管整个班级几十名学生呢?
每当寒暑假期的时候,家长们最期望的应该是“神兽”们赶紧开学吧,可想而知,能够做老师,耐心是超强的,内心也需要十分强大。
教师们个人的履历都是很优秀的,大部分教师在教书上是没有问题的,但是在品德上,有的老师是不合格的,老师们有个正确的三观,有高素质,才能够让学生们也拥有好的人生观,价值观,老师对学生的影响是巨大的。