新年假期完毕后，你有换岗方案吗？58同城2月24日发布的《2021年返城作业调研陈述》显现，新年后，有替换作业志愿的人群会集在21到30岁；75%职场人有换岗阅历，新年后48%的职场人有换作业计划；27%职场人挑选去资深本乡企业；2021年职场人换作业等待薪资平均为15569元。
新年前后替换作业的人群会集在21到30岁，学历以本科生为主。其间，有替换作业方案的人群中73%具有本科及以上学历，46%有自有住宅，已婚人士占56%，有1孩的职场人士占78%。
新年新气象，新年后，职场人中有换作业计划的份额高达48%。其间，58%的职场人在同职业界换岗，31%的职场人则会考虑替换职业。陈述剖析，这表明部分职场人期望经过换作业提高自我，但大部分职场人换作业较为保存，在常识和人脉所及的同职业界寻觅新作业，也有部分职场人乐意跳出舒适区，寻求其他范畴的作业时机。
从替换作业的主要原因来看，37%的职场人出于应战自己、寻觅更多时机的意图而改动作业情况，35%的职场人为了取得更多提升时机。可见，职场中不安于现状的“打工人”并不少，职场人期望取得更宽广的开展前景、更高的职位来凸显职场价值。不过，也有52%的职场人士不计划新年后换作业，他们傍边的大部分对作业满足，以为能在当地稳定下来并较好地统筹日子。
从历史数据来看，75%的职场人有过换岗阅历，大部分职场人换岗次数在1到3次之间。其间，一线和新一线职场人换岗次数会集在1到3次之间，因为一线城市的经济兴旺，作业时机更丰厚，因而职场人换岗频率相对较高。
在一线城市中，广州职场人换岗份额到达83%，排名榜首，新一线城市中，天津职场人换作业份额到达63%。换岗频次也反映出不同城市人才流动情况，滨海城市的人才流动性遍及较高，职场人换作业频率也相对较快。
从年龄层来看，“95后”换岗频次排名榜首，其间53%有换岗阅历。“80后”换岗频次相对较低，仅23%有换岗阅历。年青人比较中年人更倾向于改换作业岗位，在职场中经过当令改动方向、调整定位，寻求更宽广的开展空间。
从城市挑选来看，新年后，47%的职场人挑选去一线城市作业，只要12%的职场人倾向于脱离一线和新一线城市，去二线/三线及以下城市打拼。这表明，一线城市仍是人才作业的高地，因为收入水平更高、开展空间更大，一线城市招引了更多人才前去求职。
最受追捧职业一线城市和新一线城市呈现分解。一线城市IT龙头企业积累，求职者很多，而新一线城市金融职业较为抢手。在挑选IT职业的职场人士中，“90后”、“95后”占比较高，别离到达15%和10%。因为计算机是技能更新快的职业，年青人学习才能较强愈加习惯IT作业，因而年青职场人在该职业中占比较高。“80后”中，挑选金融/银行/证券/出资的人较多，占比13%。
图片来历：58同城