2月19日，饿了么骑手称被渠道套路事情引发网络热议，继续发酵。骑手爆料称，渠道为了让骑手新年留下干活，设置了8000多元的奖金，骑手须完结7期使命，前5期辛苦跑完后，第6期使命量进步近一倍，导致一切骑手都完结不了，称被渠道套路。饿了么官方微博回应称，只需实践完结量大于3期都可得奖金，现在已针对骑手反应区域进行动态调整。
除了法定加班薪酬，这个新年不少企业还给留下来就地新年坚守岗位的职工供给了额定的加班奖赏，快递和外卖工作也是如此。为了呼应就地新年的倡议，也为了多挣一份奖金，许多奔走了一年的快递小哥和外卖骑手，放弃了与家人聚会的时机，仍然在街头巷尾不断络绎。本年饿了么为了留住骑手，推出了《畅跑新年优选系列赛》活动，活动共7期，承诺只需完结7期使命，每人可获8200元奖金。这本来是件双赢甚至多赢的功德，但是，骑手们很快发现，前5期的每期单量遍及都是200多单，第6期的单量却一下涨到了360单，而“这个单量90%以上的人都完不成”。临门一脚难度骤增，说好的8000多元奖金不过是画了个吃不到的饼，这不是耍人玩吗？在很多网友谈论中，有一种猜想更为可怕：经过大数据算法，待到骑手的事务单量挨近完结时，体系就会少派单甚至不派单，导致奖金底子拿不到。这种猜想更像阴谋论，在网约车和代驾工作也流传过，一时很难证明或证伪。外卖渠道经过或明或暗的算法，估计自己的职工，也闹过风云。比方，上一年刷屏的一篇文章《外卖骑手，困在体系里》揭穿：在外卖体系的算法与数据驱动下，外卖骑手疲于奔命，导致他们违反交规、与死神赛跑，外卖员成了高危工作。
不过，饿了么回应称，这一活动设置的单量本来便是起浮而非固定的，年后订单量开端快速康复，后边几天的骑手单量也会随之提高。相关负责人还表明，只需累计完结大于3期就有奖赏，以北京地区为例，完结5期奖赏3400元，6期奖赏5250元。本来分期奖赏一向存在，不是骑手和网友们了解的“完结不了7期使命就一分钱都没有”。是规矩不行清楚，让骑手们误解了，仍是成心打马虎眼套路骑手，待到爆出来才清晰规矩？这个问题有必要搞清楚。即便是误解，3400元比较8200元仍是距离有点大。
当然，饿了么也向骑手致歉，承认在一些城市和商圈的单量预估呈现误差，导致第6期方针偏高。称第6期完毕后，会整理出全国一切的订单有误差的区域名单，额定添加补偿活动，并发布给骑手。还会优化最终一期活动的单量规划，让更多骑手得到奖赏。希望调整后会让骑手满足一些，感受到渠道的真挚。