美容师下班后不想练舞被辞退?公司:不准有怨言

2021-01-27 14:41:32 作者: 美容师下班后

王女士在杭州一家健康办理公司的下沙门店做美容师。1月中旬的一天,在接连作业12小时后,王女士于晚上9点下班。

可领导不让她走,理由是公司立刻开年会,需求排练舞蹈。

但王女士很疲乏,并且跳舞一事也没有提早告知,她就直接回家了。

门店主任随即向上级报告此事,上级借机问询:下沙门店的舞蹈练得怎么样了?看到这儿,王女士在微信群里提了一条主张:“做什么工作之前,最起码要合理组织时刻,不要暂时告知。这样折腾下去,人都要倒下患病的。”

门店主任回复道:“你都会啦,挺聪明,向你学习,咱们笨,学得慢,没事,咱们自己练。”

王女士辩驳道:“话中带话,就不好了。”

第二天,王女士去门店上班时,被门店司理叫去说话。

司理提出要求:王女士能够留鄙人沙门店,或调去其他门店,但不论去哪里,都要遵守领导组织。

“禁绝有怨言,禁绝在群里讲话,禁绝有任何定见。”

无法之下,王女士挑选辞去职务。

没想到,公司在她辞去职务后,发布了一条出其不意的解雇布告。

布告上列明晰3条解雇理由:

1、对顾客不负责任,服务顾客一半时,到下班时刻就要走。

2、年会节目排练诉苦,不遵守公司组织,在群内顶嘴门店主任。

3、素日作业态度不符合公司行为规范。

“我就很猎奇,我是辞去职务,为什么出了一个解雇布告。”对此,总公司一位作业人员告知记者,他们原先跟门店说的决议便是解雇王女士,为什么门店会给出其他辞去职务选项,估量是为了含蓄地处理这件事。而王女士终究签字的离任手续,仍是解雇手续,门店司理却一直没有拿出相关文件。

现在,王女士已收集资料,决议请求劳作裁定。

(资料来历:浙江教科《小强热线》 修改:小真)