二零二零年“凡尔赛”的你
是不是也逃不过2021年加班的劫
人在职场混，没有不加班
元旦加班
拿加班费仍是补休？
今日一同来看个理解
依据国务院办公厅通知精神，2021年1月1日、2日、3日共放假3天。
元旦加班薪酬怎样算？
规范工时准则
加班薪酬详细怎么核算呢？
#首先要了解日薪酬、小时薪酬折算办法
#其次依据加班的时长就能够算出加班费
举个比如：
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以一个月薪4500元的员工为例，如该员工在作业日之外每日加班6小时，其加班薪酬应按以下方法核算。
在1月1日加班
4500÷21.75÷8×6×300%=465
在1月2、3日加班且不能组织补休的
4500÷21.75÷8×6×200%=310
310×2="620"
该员工3天合计加班费便是465+620="1085"元
当然，还有以下几种工时准则能够了解一下哦！
实施计件薪酬的劳动者
在完结计件定额使命后，由用人单位组织延伸作业时间的，应依据上述准则，别离依照不低于自己法定作业时间计件单价的150%、200%、300%付出其薪酬。
实施归纳核算工时作业制的劳动者
在归纳核算周期内的实践作业时间，超越法定规范时间，超越部分依照延伸作业时间核算加班薪酬，即用人单位应付出不低于劳动者自己薪酬150%的薪酬酬劳，在法定休假日作业，付出不低于自己薪酬300%的薪酬酬劳。
实施不守时工时作业制的劳动者
不享用加班薪酬的有关规定。
你的加班薪酬都算对了吗
明日便是元旦节了
愿你在新的一年
升职加薪、作业顺心