《时代周刊》将 2020 年称为 " 最糟糕的一年 "。
这一年对许多互联网打工人来说都是特别的一年，或许碍于疫情一向没能换成作业，或许拿到的 offer 由于疫情而被毁约，或许幸亏在疫情降临前没辞去职务 ……
但 2020 年的冬季现已到来，明丽的 2021 年春天正赶来。
12 月 8 日，拉勾联合 ZAKER 新闻发布《2020 年互联网人才招聘白皮书》，互联网大厂薪资哪家强？资深程序员的中年危机怎么破？哪个城市在男女薪酬平等上跑得最快？这份陈述通通告知你。
应届生互联网职业上任率 63.7%，4 月最难找作业
在疫情全体影响下，互联网职业仍旧坚持了上升的态势，新增企业数量增幅到达了 35%。虽然疫情对互联网职业招聘发生了影响，但 4 月份起，招聘需求开端放量，并在本年 6 月到达峰值，招聘需求数量比上一年同期添加 16%。
陈述显现，本年4 月或许是找作业最难的月份，在拉勾站内，均匀每 21 位打工人争抢一个岗位。
陈述显现，到本年 12 月，2020 届高校结业生在互联网职业的成功上任率为 63.7%，比上一年下降了 14.3 个百分点。
本年春招岗位人才供需比为 7.2:1，而上一年春招人才供需比仅为 4.4:1。也就是说，上一年春招时均匀 4 个人抢一个岗位，本年均匀 7 个人抢一个岗位。
此外，或许是国外疫情原因，本年留学生求职者总人数是 2019 年的 2.1 倍。
MCN用人需求上涨 138%，一线城市和杭州最多
值得注意的是，跟着线下零售职业快速向线上改变，直播电商炽热，MCN 范畴的招聘需求逆势上涨了 138%。
MCN 职业快速包围跟电商直播带货形式联系严密。
电商职业人才需求岗位散布来看，电商直接招聘 " 主播 " 的需求极低，多选用与 MCN 组织协作的方法，这让 MCN 组织成为电商职业的 " 主播人才运送库 "。
MCN 首要招聘需求会集在主播、运营、后期编排、主播经纪人等岗位，跟从前比较，MCN 的内容、运营等都有提高，这说明 MCN职业在逐步规范化。
MCN 相关岗位的经历要求较低，主播、网红演员、博主、助理主播等挨近 90% 的岗位都不限经历。
地域散布来看，北上广深与杭州的网红主播最多。43.6% 的 MCN 公司散布在一线城市，杭州则以 8.5% 的占比位居新一线城市首位，成都次之，占比为 7%。
互联网男女同工不同酬，资深人才薪酬不降反升
作业中的 " 性别歧视 "，在容纳度极强的互联网职业也不少见。全体来看，17.1% 的企业 HR 以为自己的企业男职工薪酬更高，这个数据是以为女职工薪酬更高的企业 HR 数的 14.25 倍。
从岗位来看，产品岗位和研制岗位或是 " 重男轻女 " 重灾区，规划岗位男女薪酬差异最小。
南京是招聘上最 " 重男轻女 " 的城市，产品岗位男性均匀薪酬比女人均匀薪酬高 27.1%，研制岗位男性均匀薪酬比女人均匀薪酬高 24.5%。
归纳各岗位薪酬状况来看，杭州为男女薪酬差异最小的城市。
求职期或多或少会发生焦虑心情，陈述显现，作业经历在 1 年以下（包含应届生）和 10 年以上经历的互联网求职者更为急迫，有 20% 会由于疫情降低标准求职。程序员是 1 年以下经历求职者最简单的岗位，均匀两周内能招到一个程序员的概率最大为 66.3%。
虽然 10 年以上经历的互联网求职者较为焦虑，但多个新一线城市的数据显现，资深人才薪酬不降反升。
成都、姑苏、西安 10 年以上经历程序员的薪酬有小幅度上升，其他年限的岗位薪酬均有小幅度下降；成都、姑苏、西安产品岗位10 年以上人才薪酬大幅提高；深圳 10 年以上的商场类岗位薪酬有显着的上升。