除此以外，直播活动还邀请部分在宜昌市发展的人才"现身说法"，邀请广大学子安居乐业在宜昌、就业创业在宜昌、追梦筑梦在宜昌。武汉大学2013届博士毕业生、宜昌高新区公共就业与人才服务处主任陶佳莉参与了武汉大学站网络直播推介："今年是我在宜昌工作的第8个年头，亲身感受到了宜昌市委、市政府对人才引进工作的高度重视和良好的人才生态，希望学弟学妹们一起来宜昌干事创业"。
为把握洽谈会机遇，集中引进一批高层次和急需紧缺人才，宜昌市委人才办、市人社局专门制定工作方案，创新开展2021年度高层次和急需紧缺人才引进校园专项招聘。
据宜昌市人才办相关负责人介绍，只要是符合相关条件的高层次和急需紧缺人才，通过电子邮箱或现场报名，经用人单位资格审核通过后，即可在校参加招聘考试，让有求职意向的高校人才不再因距离远、没时间等客观制约与心仪的单位失之交臂。
同时，校园招聘还创新采取"面谈、面试、面签"的组织形式，除面谈、笔试、结构化面试、试讲等传统考核方式外，还灵活设置自由考核环节，用人单位可根据需要，采取到考核对象学习、生活场所或当面约谈的方式，进一步了解考核对象胜任岗位的能力。
拟聘人员确定后，即可当场签订《普通高等学校毕业生就业协议书》，并由主管部门报人社部门备案，有效规避了传统的意向性协议带来的人才得而复失的风险，大大增强了人才引进的确定性。
据统计，湖北三峡职院以及宜昌市教育局所属共8所院校携33个硕、博人才需求参与本次校园招聘活动，现场面谈、面试、面签。23名高校人才确定聘用，近70%岗位觅得良才。（记者胡毅、通讯员李慰春、乔硕）
