【因父逝世请假8天未获批强行度假被辞】日前，因父逝世请假8天未获批 上海一职工强行度假处理丧过后被辞，该人道办理仍是准则办理?
因父逝世请假8天未获批强行度假被辞
据悉，1月25日报导，坐落上海。陆云生系上海某物业公司职工。二零二零年1月6日，陆云生因父亲患病向其主管提交请假单后回老家，请假时刻为二零二零年1月6日至1月13日。
第二天，陆云生因公司未给假而回来，途中得知其父亲逝世便再次回家处理凶事。二零二零年1月14日，陆云生回来上海，并于次日起开端上班。二零二零年1月31日，公司向陆云生出具《免除劳动合同通知书》。
法院确定，公司系违法免除，应付出陆云生违法免除劳动合同赔偿金75269.04元。
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