清朝是怎样选拔人才的?西选、年选和佟选是什么?感兴趣的读者可以跟着小编一同看一看。
吴三桂是协助满清皇帝打下全国的人，为了感谢吴三桂的劳绩。洪承畴上书多尔衮，表明可以参阅明朝沐王府的建制，在云南建立平西王府，总理西南业务。
所以吴三桂这个时分在西南区域，不只可以招贤纳士，并且可以私铸钱币。整个云南区域的税收，全都归吴三桂一切。其时他选拔人才的方法，被我们戏称为西选。
雍正皇帝可以登基称帝，少不了年羹尧和隆科多的协助。其时的年羹尧是陕甘总督，把握西北粮草的调度权，所以在必定程度上协助雍正遏止住了西北的十四阿哥胤禵。
比及雍正上台今后，便将年羹尧选拔为大将军，带领二十万大军前往西北平叛。比及年羹尧大胜而归的时分，他的声威可以说是达到了巅峰。为此年羹尧可以恣意选拔自己的手下，他选拔官员的方法，被称之为年选。
隆科多其时是九门提督，在雍正登基称帝这件事上，隆科多起到了关键性效果。他操控着紫禁城一切的人马，雍正可以上台，他是最重要的人。
所以雍正称帝今后，隆科多也得到了提高，成为上书房大臣，后来又成为军机大臣。在此期间，隆科多长官户部，可以恣意选拔官员而不必经过雍正的答应，所以他选拔官员的方法，被人们称之为佟选。
01个人选拔人才，比九品中正制还要落后。
汉朝比较喜爱以举孝廉来选拔官员，也便是谁孝顺谁廉洁，那就挑选让谁来当官。其实最终当官的，全都是大户人家的孩子。
穷苦人家的孩子就算是再孝顺，那也没有露头的时机啊。所以说这种举孝廉的准则，基本上便是一个笑话。
汉朝的官员，大多数都是贵族出世。后来发现这么做不可，皇帝命令自己当官，就不可以推荐自家的孩子当官。
上有方针，下有对策，贵族们想了个方法，达到结盟联系。今日你来推荐我儿子当官，明日我就推荐你儿子当官。甚至有绕一大圈相互推荐的。
及即王位，封群昌武亭侯，徙为尚书。制九品中正制，群所建也。及践阼，迁尚书仆射，加侍中，徙尚书令，进爵颍乡侯。---《三国志》
到了魏晋时期，比较盛行九品中正制。先选拔出大中正和小中正，再由他们来选拔官员。其实这也是一种掩耳盗铃的做法，相对来说仍是比较落后。
这两种准则跟科举准则的科学性都是无法比较的，不过跟个人来选拔人才，那就高档太多了。举孝廉好歹这个人表面上看着要是个孝廉，总不能一个不孝子就拉去当官吧?体面工程仍是要做好的。
巨细中正好歹也是各个州府选拔出来的，他们挑选人才尽管具有片面性，但是好歹走了这么一个民主的进程。
但是个人选拔人才，压根就没有经过任何表面现象的烘托，直接就来最丑恶的一面。这种做法注定是走不久远的。
02吴三桂搞西选，完全触怒了康熙皇帝。
跟康熙抢点地盘，康熙想了想仍是忍住了。根康熙抢点赋税，康熙觉得这也没什么。但是就连人才，吴三桂都要根康熙去抢。
这一点康熙就无法忍受了，由于人才是一个政权发展壮大的重要力气和要素。假如不注重人才的话，那清王朝也无法走那么远了。
吴三桂自己的手下当然是可以自己恣意选拔，但是他竟然还在云南区域搞科举，让西南区域的人才全到他那儿参与科考。
十六年正月，由榔奔永昌。二月，三桂与尚善、卓布泰合军克云南会城，破文选玉龙关，取永昌，由榔走缅甸。师渡潞江，定国设伏磨盘山，诇知之，分八队迎击，斩杀过半。取腾越，追至南甸，乃振旅自永昌、大理、姚安还。---《清史稿》
这可不是一件小事，由于自古以来，只需正儿八经的朝廷才干够举行科举。吴三桂不过是偏安一隅的藩王算了，他哪来的权利可以搞科举呢?
为此康熙皇帝总算发怒，表明要撤掉吴三桂这个藩王，成果引发了三藩之乱。这是必定会到来的一件事，人才的抢夺是必经之路，不论是谁都不能阻挠康熙夺回人才市场的决计。