为什么不要和上司谈恋爱 因为你会很受伤(2)

办公司是极易发生恋爱关系的地方，其中就有上司和下属之间的隐秘恋情。说它隐秘是因为曝光后的影响往往会比较大，这是当事人都不愿意看到的。但接下来说的为什么不要和上司谈恋爱，会告诉你更多否定的理由。

办公室恋情低效还虐心

尽管在《奇葩说》中肖骁叫嚣着要带着性欲去上班，这样就可以把每一次加班当作和领导的小约会，把每一次出差当作和领导的小蜜月—事业爱情二合一，省时省力又省心。辩论这么打很有趣，但实践中这种恋爱费时，虐心又低效，极不符合经济学原理。

首先对于工作效率的影响本来就是办公室恋情的核心问题。恋情双方，会由此分心、不专注，进而花费太多时间在非工作上，而周围的同事也会由于热衷于传播小道消息而分心，非常影响工作效率，这也是很多企业禁止办公室恋情的原因。另外，如果你们的关系不公开，还要被迫花费心思天天拼演技。世界上最遥远的距离，是你就坐在我隔壁，我却要给你发微信。这种隔靴搔痒的关心，摧毁了女生在恋爱里本应享有的巨大福利——毕竟我们爱的是旋转木马，而不是整天踩钢丝。特殊的关系剥夺了我们表达在恋爱中正常释放情绪的权利。

也许你觉得情侣的温馨时刻还可以在独处时补救，但上班相处的尴尬和就爱你的工作效率绝壁无法避免。

恋情崩坏，受伤的往往是你

《杜拉拉升职记》中，身为HR的杜拉拉得知自己的上司兼男友要被公司裁员时，在要不要告诉对方的挣扎中惴惴不安，最终触发两人分手。无论他和你介绍公司的发展策略、重大规划，还是你和他讨论同事们的鸡毛蒜皮、绯闻八卦，每时每刻都要挣扎——要不要和对方共享，这个尺度很难拿在理智与情感，专业和私密的权衡中，你确定你可以避免利益冲突?

无论公开与否，你俩成为众人好戏自不用说。而他还有权决策你的休假，加薪，晋升，辞退，任何决定都影响着他和你，他和其他下属，你和其他同事的关系。如果你们因为避嫌而导致你的事业发展缓慢，你只能自担风险，没有人能帮得到你。而且当你们的恋情成为办公室八卦，人们会更愿意相信，下属借姿色上位，勾引上司为己牟利。